通讯员：张丽 隋晓杰 报道：为进一步加强新员工的培养，新疆天业天辰化工有限公司积极开展“导师带徒”活动，对新员工开展专业培训，提升职业技能，帮助新员工快速成长成才。

“导师带徒”活动是企业帮助新入职员工快速融入企业的有效途径，也是企业充分发挥老员工“传、帮、带”作用，推动企业健康可持续发展的重要品牌活动。

活动中，针对新员工的专业和特点，该厂精选出业务能力精湛和职业道德优良的老员工作为导师，按照“以老带新，以熟带生”的原则，通过自主自愿、双向选择的方式，将他们与新员工匹配。

师傅领进门，修行在个人。对于新员工来说，“导师带徒”能够使他们迅速进入业务知识实战、积累工作经验，是短时间内快速成长的一次助力。

“今年是我工作的第一年，师傅总是不厌其烦地给我讲解工艺流程、岗位知识、安全常识，手把手的帮我迅速适应岗位，提升自己。”天辰化工厂聚合车间一班新员工鲁海鹏说道。

“截止11月，聚合车间签约的17对师徒均已完成上岗理论及实操考试，全部达到独立上岗操作的标准。”天辰化工厂厂长助理、PVC党支部书记、聚合车间主任张志良说。

凡学百艺，莫不有师。“导师带徒”是新疆天业的光荣传统，是师徒间的接力棒，更是薪火相传的工匠精神。今后该企业将持续创新开展“导师带徒”，全面的锻炼青年人才、培育技能骨干，为新员工成长成才铺就一条“高速路”，为天辰化工高质量发展奠定人才基础。