（通讯员 王萍报道）今年以来，天业集团汇合新材料有限公司纪委坚持以“三个融入”为抓手，多举措强化党风廉政建设，着力打好廉政教育“预防针”，增强党员干部“免疫力”，远离“职业病”，积极营造风清气正的企业氛围。
“多元化”推动廉洁教育融入日常工作。该公司将廉政教育作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，坚持关键节点集中抓、日常时间经常抓，党风党纪一起抓，紧盯关键节点，建立“节前提醒+节中督查+节后反馈”工作机制，不断巩固拓展作风建设成效。截至目前，共下发提醒函47次，发出廉政短信100余条，开展监督检查20次，推动整改问题100条。
“两手抓”确保廉洁警示融入责任落实。将廉洁文化融入企业文化中，扎实开展现场安全隐患专项检查，自查问题20个，制定并落实针对性整改措施15项；紧盯重点领域和关键岗位，开展任前谈话26人次，提醒谈话10人次，廉政谈话5人次，日常谈心谈话20人次；同时，做到警钟长鸣、防微杜渐，组织观看《年轻有为莫妄为》《“靠企吃企”忏悔录》等警示教育片，引导广大干部职工做好廉洁从业教育和廉洁治理的重要内容，做实廉洁教育、廉洁防控、廉洁监督。
“强本领”促进廉洁文化融入日常行为。该公司将党风廉政教育融入群团工作中，将党委、工会、共青团志愿服务、公益活动与倡廉尚俭、敬业奉献、风清气正的理念结合起来，不断丰富宣传载体。借助工会作为职工“娘家人”的亲切感和共青团对青年团员的号召力，将廉洁教育“声量”扩到最大，影响力覆盖全员。同时，利用办公大楼电梯间张贴廉洁宣传画，用落地式广告媒体循环播放廉洁标语，在蓝信工作群分享违反中央八项规定精神典型案例和警示漫画，通过潜移默化的方式让干部职工在工作之余“充电提神”，真正做到入眼、入脑、入心。
