通讯员 黄莹报道：“‘家’文化就像一双温暖的双手，让奋战在一线的职工紧紧团结在一起，我们要把工会打造为凝聚人心、汇集力量、服务群众的坚强阵地，只有这样，工会组织才会更加接地气、聚人气、有生气。”新疆天业天能化工有限公司工会主席宋秀鹤在谈到公司工会工作时说道。

近年来，天能化工有限公司工会在上级党委、集团工会的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全力维护职工合法权益，活跃职工文化生活，搭建技能人才平台、畅通职工诉求渠道，努力建设职工群众信赖满意的“职工之家”。据统计，先后创建班组之家、爱心驿站、职工活动室等各类职工服务阵地30余个。

强信心：搭建技能成长平台，提高职工技术素质

公司工会通过聚焦企业发展重点难点，大力组织开展职工集智创新工作，充分激发员工首创精神，鼓励广大职工立足岗位开动脑筋，想办法解决生产工作中遇到的问题，持续开展职工合理化建议、“五小”评比、QC活动等工作，积极搭建各类创新成果评审、交流平台，不断激发广大职工创新创造活力，推动职工技术创新成果向现实生产力转化。

工会聚焦产业工人建功立业、素质提升等重点工作，积极开展电石生产工、电焊工、仪表电气等技能比武，以及“安康杯”竞赛、设备模型大赛等活动，有效激发了职工拼搏奋斗的热情，不断提升职工凝聚力、执行力和战斗力，为全面推进公司高质量发展贡献力量。

聚人心：加强企业文化建设，开展各种文体活动

公司工会大力倡导“快乐工作、健康生活”的理念，充分利用各种文化阵地和资源平台，组织开展了春节团拜会、元宵猜灯谜、三八参观家风馆、五一拔河比赛、七月职工户外素质拓展、职工集体婚礼等丰富多彩、形式多样、寓教于乐的系列文化活动，广大职工积极踊跃参加，激发了职工群众拼搏奋斗的热情，增强了职工群众“天业·家”的幸福感和归属感，引导职工以快乐的心态对待工作，以乐观的态度面对困难，更好促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展，从而为企业发展作出积极贡献。

暖人心：注重人文关怀，建和谐幸福之家

一直以来，公司工会坚持多方面、多渠道关心关爱职工，做好“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”系列品牌工作，把公司党委的关心关爱毫无保留地传递给全体员工。积极为职工办实事，做职工贴心人、暖心人，让每一位职工真真切切的感受到公司“大家庭”的温暖。

公司工会不定期对生育、生病及困难职工家庭进行走访慰问，及时掌握情况，认真做好帮扶工作，做到精准识别、一户一策、动态管理，以实际行动当好职工的“娘家人”，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。

安人心：畅通职工诉求渠道，将“问题清单”变为“幸福账单”

为及时掌握职工思想动态，帮助职工解决工作及生活中遇到的实际问题，公司工会采取建立职工诉求联系点、设置职工诉求联络员、张贴服务联心卡等方式畅通职工诉求渠道，为基层职工解难事、办实事。真正实现让职工“难事有处反映，问题有人解决”，努力做职工信得过、靠得住、离不开的暖心人、贴心人。

小小联系点、张张联心卡，成为公司工会了解职工群众诉求的重要渠道。公司工会定期对职工提出的热点难点问题进行收集整理，并及时梳理协调、督促解决、形成闭环，做到有问题早发现、早解决，为职工搭建起一道沟通交流的桥梁，对稳定职工队伍建设起到了积极作用。